Comment identifier ses points forts et les maîtriser

Clifton Strenghts

Bonjour !
Je suis ravie de vous accueillir ici.

Si vous vous posez cette question importante - et parfois sournoise - il est très probable que vous ayez l'intuition qu'il y a quelque chose d'important en vous. Quelque chose qui doit être partagé avec les autres, quelque chose qui sert les autres, qui vous profite à vous-même et qui, en même temps, enflamme votre cœur de passion et d'enthousiasme.

Mais... comment atteindre ce graal sacré où le développement professionnel et l'épanouissement personnel se confondent ?

This path has no escape: it requires going inward, searching for the hidden treasures inside you.
<u>Your zone of genius.</u>
⚠️ Warning: once you begin the journey, there’s no turning back!

Par où commencer ?

Il existe des questions puissantes qui peuvent vous aider à entrevoir vos forces innées :

Qu'aimiez-vous faire lorsque vous étiez enfant ?
Dans quels passe-temps ou activités le temps disparaît-il pour vous ?
Quels sont les sujets qui éveillent votre curiosité la plus profonde ?
Dans quels espaces ou environnements vous sentez-vous naturellement inspiré ?
Quelles sont les personnes qui suscitent en vous de l'envie ou de l'admiration ?
Quels sont les moments de votre vie qui vous ont apporté la plus grande satisfaction personnelle ou professionnelle ?

Réfléchir à ces questions ne vous permet pas seulement de vous connecter à vous-même, mais aussi de commencer à dessiner une carte. Une carte qui vous conduit vers ce lieu intérieur où vivent vos dons naturels.

Mais il existe aussi une voie plus directe, plus claire et plus scientifique : le test CliftonStrengths.

Qu'est-ce que CliftonStrengths et en quoi peut-il être utile ?

Le test CliftonStrengths, développé par Gallup, est conçu pour identifier et catégoriser vos talents dominants. Il ne mesure pas ce que vous savez ou ce que vous faites, mais la façon dont vous pensez, ressentez et agissez naturellement.

C'est un outil qui s'appuie sur des décennies de recherche en psychologie positive et qui a été utilisé par des millions de personnes dans le monde entier.

Une fois que vous l'avez terminé, vous recevez un rapport détaillé avec vos 5 principaux talents (bien que vous puissiez accéder aux 34 pour une vue plus approfondie), et le plus important : vous commencez à comprendre comment les utiliser à votre avantage.

Puis-je le faire seul ou dois-je travailler avec quelqu'un ?

Vous pouvez passer le test vous-même - vous pouvez l'acheter en ligne.
Mais honnêtement, travailler avec un coach certifié CliftonStrengths change complètement la donne.

Pourquoi ? Parce que même si le test est exact, son interprétation peut être complexe. Certains talents peuvent être bloqués, réprimés ou mal alignés en raison d'expériences passées.
Et ce n'est que dans un espace sûr et guidé que vous pouvez vraiment les débloquer, les intégrer et les activer en tant qu'outils de transformation.

Dans mon cas personnel, il m'a fallu une année entière pour m'aligner sur mes points forts. Et aujourd'hui encore, cela fait partie de mon travail intérieur permanent.

Il ne s'agit pas seulement de savoir... il s'agit d'activer

Il ne s'agit pas seulement d'identifier ses points forts (ce qui est déjà énorme !), mais d'apprendre à les utiliser comme un système de navigation interne.

Il s'agit de créer de la traction à partir d'eux.
Prendre des décisions plus alignées.
Reconnaître quand vous avez dévié de votre cap... et trouver le chemin du retour.

Que comprennent mes ateliers ?

Les ateliers que je propose vont au-delà de la lecture de votre rapport d'examen. Nous travaillons avec des outils pratiques, réflexifs et expérientiels pour.. :

Intégrez vos talents dans votre vie quotidienne.
Reprogrammer les croyances qui les freinent.
Élaborez un plan d'action basé sur vos points forts.
Cultiver la confiance et l'alignement.
Construisez la vie dont vous rêvez, quels que soient votre âge, votre position, votre sexe ou votre passé.